EAR: Persoonlijke werkplek: verschil tussen versies

Huidige versie van 24 jun 2019 om 15:08

EAR Afgeleide principes zijn principes die de vertrekpunten en basisprincipes van de EAR nader verdiepen en concretiseren.

Eigenschappen

ID	EAR20
Stelling	De Rijksdienst stelt haar medewerkers in staat hun werk plaats-, tijd-, organisatie- en apparatuuronafhankelijk uit te voeren.
Informatiseringsdomein	Werkplekdiensten
Toelichting rationale	Grenzen tussen de RD-organisaties vervagen, evenals de grenzen tussen het privé domein en het zakelijk domein. RD-medewerkers worden in toenemende mate ingezet bij organisatie overstijgende activiteiten. De flexibele inzet van de RD-medewerker mag daarbij niet worden belemmerd door begrenzingen aan plaats, tijd of apparatuur. Het Rijk biedt daarvoor werkplek en middelen die aansluiten bij de noodzakelijke en gewenste persoonlijke werkruimte.
Toelichting implicaties	De implicaties voor de persoonlijke werkplek (PW) en de persoonlijke digitale werkruimte (PDW) komen deels overeen. Belangrijk verschil is dat de PW de fysieke drager of facilitator is van de PDW. De PW betreft in principe de hardware zoals bijv. een laptop, terwijl het bij de PDW om functionaliteit (software) gaat.
Status	Afgevoerd
Datum-geldig-vanaf	2014/02/01
Datum-laatste-wijziging	2015/05/19
Datum-afgevoerd	2015/05/19
Versiebeheer	150519 - Dit principe is als algemeen principe van het i-domein werkplekdiensten samengevoegd met DWR-FDA01. Het nieuwe principe is WPD01.

Relaties

Vertrekpunt	Relatie	Eindpunten

Afgeleide relaties

Vertrekpunt	Relatie	Eindpunt

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-{{Element
+{{Publicatie}}
-|Elementtype=Afgeleid principe|Status=Vastgesteld
+{{#Element:
-|Paginanaam=Persoonlijke werkplek
+|Elementtype=Afgeleid principe
 |ID=EAR20
 |Stelling=De Rijksdienst stelt haar medewerkers in staat hun werk plaats-, tijd-, organisatie- en apparatuuronafhankelijk uit te voeren.
-|Toelichting rationale=Grenzen tussen de RD-organisaties vervagen, evenals de grenzen tussen het privé domein en het zakelijk domein. RD-medewerkers worden in toenemende mate ingezet bij organisatie overstijgende activiteiten. De flexibele inzet van de RD-medewerker mag daarbij niet worden belemmerd door begrenzingen aan plaats, tijd of apparatuur. Het Rijk biedt daarvoor werkplek en middelen die aansluiten bij de noodzakelijke en gewenste persoonlijke werkruimte.
-|Toelichting implicaties=De implicaties voor de persoonlijke werkplek (PW) en de persoonlijke digitale werkruimte (PDW) komen deels overeen. Belangrijk verschil is dat de PW de fysieke drager of facilitator is van de PDW. De PW betreft in principe de hardware zoals bijv. een laptop, terwijl het bij de PDW om functionaliteit (software) gaat.
 |Informatiseringsdomein=Werkplekdiensten
-|Realiseert=MARIJ doorontwikkelen tot Enterprise Architectuur Rijksdienst,
+|Toelichting rationale=Grenzen tussen de RD-organisaties vervagen, evenals de grenzen tussen het privé domein en het zakelijk domein. RD-medewerkers worden in toenemende mate ingezet bij organisatie overstijgende activiteiten. De flexibele inzet van de RD-medewerker mag daarbij niet worden belemmerd door begrenzingen aan plaats, tijd of apparatuur. Het Rijk biedt daarvoor werkplek en middelen die aansluiten bij de noodzakelijke en gewenste persoonlijke werkruimte.
-}}
+|Toelichting implicaties=De implicaties voor de persoonlijke werkplek (PW) en de persoonlijke digitale werkruimte (PDW) komen deels overeen. Belangrijk verschil is dat de PW de fysieke drager of facilitator is van de PDW. De PW betreft in principe de hardware zoals bijv. een laptop, terwijl het bij de PDW om functionaliteit (software) gaat.
+|Status=Afgevoerd
+|Datum-geldig-vanaf=2014/02/01
+|Datum-laatste-wijziging=2015/05/19
+|Datum-afgevoerd=2015/05/19
+|Versiebeheer=150519 - Dit principe is als algemeen principe van het i-domein werkplekdiensten samengevoegd met DWR-FDA01. Het nieuwe principe is [[WPD: Plaats- Tijd- Organisatie- Apparatuuronafhankelijk| WPD01]].
+|Paginanaam=Persoonlijke werkplek
+}}<!-- Page revision date: 2016-07-27T09:50:22Z -->