Heeft u vragen en/of opmerkingen over deze pagina, mailto:postbusear@rijksoverheid.nl


De EAR wordt opgevolgd door de RORA (RijksOverheid Referentie Architectuur), hier vindt u meer informatie over de RORA.

Vaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel): verschil tussen versies

k (Installed/upgraded by SmartCore)
 
Regel 1: Regel 1:
{{Element
+
{{#Element:
 
|Elementtype=Doel
 
|Elementtype=Doel
 
|ID=VIR01
 
|ID=VIR01

Huidige versie van 24 jun 2019 om 14:14

 
Doel.png
Een doel of beleidsuitspraak beschrijft een voor het Rijk na te streven (eind)situatie. De doelen en beleidsuitspraken zijn altijd afgeleid van 'Strategisch bronmateriaal' (categorie 'Bron') en staan niet op zichzelf.

Eigenschappen

IDVIR01
Type uitspraakDoel
StatusVastgesteld
Datum-geldig-vanaf2014/02/01

Relaties

VertrekpuntRelatieEindpunten

Afgeleide relaties

VertrekpuntRelatieEindpunt
IB: Gebruiker centraal (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Gegevensbeveiliging samen met netwerkbeveiliging (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Integrale aanpak vereist (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Kennis en expertise essentieel (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Onder- en overrubricering voorkomen (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Overheidsbreed afspraken over kaders en maatregelen (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Verantwoord en bewust gedrag is essentieel (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)
IB: Verantwoordelijkheid lijnmanagement (Afgeleid principe)RealiseertVaststelling Visie Informatiebeveiliging Rijksdienst (2011) (Doel)

Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 24 jun 2019 om 14:14.