Heeft u vragen en/of opmerkingen over deze pagina, mailto:postbusear@rijksoverheid.nl


De EAR wordt opgevolgd door de RORA (RijksOverheid Referentie Architectuur), hier vindt u meer informatie over de RORA.

HR Metadata: verschil tussen versies

 
(Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 10: Regel 10:
 
|Intern - Extern=Nee
 
|Intern - Extern=Nee
 
|Status=Afgevoerd
 
|Status=Afgevoerd
|Realiseert principe=Toepassingsprofiel Metadata, Bevordering uitwisselbaarheid, Records zijn eenvoudig te vinden, Metagegevens zijn vastgelegd, Records zijn raadpleegbaar tenzij…,
+
|Realiseert principe=EAR: Toepassingsprofiel Metadata, EAR: Bevordering uitwisselbaarheid, DiDu: Records zijn eenvoudig te vinden, DiDu: Metagegevens zijn vastgelegd, DiDu: Records zijn raadpleegbaar tenzij…,
 
|Ondersteunt bedrijfsfunctie=Personele functies
 
|Ondersteunt bedrijfsfunctie=Personele functies
 
|Paginanaam=HR Metadata
 
|Paginanaam=HR Metadata
 
}}
 
}}
 
<!-- Page revision date: 2016-02-29T10:57:18Z -->
 
<!-- Page revision date: 2016-02-29T10:57:18Z -->

Huidige versie van 23 nov 2022 om 13:58

 
Bouwsteen.png
Onder Bouwsteen wordt verstaan een voorziening of (service)component die een directe functie vervult in het realiseren van diensten aan burgers of bedrijven of die een rol speelt bij het mogelijk maken van samenwerking tussen overheidsorganen in ketens of netwerken (bron: MARIJ 1.0).

Eigenschappen

IDHR Metadata
BeschrijvingDe HR Metadata Repository is de tool waarin alle organisaties en organisatieonderdelen van het Rijk, HR-gerelateerde definities kunnen vastleggen. Het gaat daarbij om definities die gebruikt worden om HR-gerelateerde rapportages te maken. Vaak is onduidelijk welke definities precies door een organisatie gebruikt worden, waardoor het onmogelijk is organisaties onderling te vergelijken. Ook het nemen van beslissingen op basis van kengetallen, waarvan niet precies duidelijk is wat ze betekenen, leidt tot verkeerde beslissingen. Overheidsorganisaties kunnen met behulp van de HR metadata repository op een gestructureerde wijze definities vastleggen, vaststellen of, en waar ze afwijken van definities gebruikt bij andere organisaties.
ToelichtingHet functioneel en technisch beheer van HR Metadata is per 1 januari 2015 formeel in de lijn geplaatst bij P-Direct. De HR Metadata Repository is geïmplementeerd in de vorm van een semantische wiki. In september 2020 is de HR Metadata Repository door P-Direkt opgeheven i.v.m. beperkt gebruik.
ArchitectuurcomponentNee
WerkingsgebiedNee
InformatiseringsdomeinNee
Intern - ExternNee
StatusAfgevoerd

Relaties

VertrekpuntRelatieEindpunten
HR MetadataOndersteunt bedrijfsfunctie
HR MetadataRealiseert principe

Afgeleide relaties

VertrekpuntRelatieEindpunt


Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 23 nov 2022 om 13:58.