Heeft u vragen en/of opmerkingen over deze pagina, mailto:postbusear@rijksoverheid.nl
De EAR wordt opgevolgd door de RORA (RijksOverheid Referentie Architectuur), hier vindt u meer informatie over de RORA.
EAR: Persoonlijke werkruimte: verschil tussen versies
(Nieuwe pagina aangemaakt met '{{Element |Elementtype=Afgeleid principe|Status=Vastgesteld |Paginanaam=Persoonlijke werkruimte |ID=EAR08 |Stelling=De RD-medewerker kan de door de RD-organisatie v...') |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
| + | {{Publicatie}} | ||
{{Element | {{Element | ||
| − | |Elementtype=Afgeleid principe | + | |Elementtype=Afgeleid principe |
| − | |||
|ID=EAR08 | |ID=EAR08 | ||
|Stelling=De RD-medewerker kan de door de RD-organisatie verstrekte digitale functionaliteit naar eigen inzicht aanvullen met digitale functionaliteit vanuit het publieke domein. | |Stelling=De RD-medewerker kan de door de RD-organisatie verstrekte digitale functionaliteit naar eigen inzicht aanvullen met digitale functionaliteit vanuit het publieke domein. | ||
| + | |Informatiseringsdomein=Werkplekdiensten | ||
|Toelichting rationale=Met harmonisering van functies (zie principe [[Bevordering uitwisselbaarheid]]) wordt flexibilteit nagestreefd. De werkruimte van de flexibele RD-medewerker moet daarom eveneens flexibel worden. Een RD-medewerker mag in zijn flexibiliteit niet worden belemmerd door functionaliteit die gebonden is een specifieke plaats, tijd, apparaat en/of organisatie. De persoonlijke digitale werkruimte moet invulling geven aan de mate van flexibiliteit die passend is bij de moderne flexibele RD-medewerker, maar is daarbij wel gehouden aan de randvoorwaarden voor registratie en gebruik van onderhavige bedrijfsinformatie. | |Toelichting rationale=Met harmonisering van functies (zie principe [[Bevordering uitwisselbaarheid]]) wordt flexibilteit nagestreefd. De werkruimte van de flexibele RD-medewerker moet daarom eveneens flexibel worden. Een RD-medewerker mag in zijn flexibiliteit niet worden belemmerd door functionaliteit die gebonden is een specifieke plaats, tijd, apparaat en/of organisatie. De persoonlijke digitale werkruimte moet invulling geven aan de mate van flexibiliteit die passend is bij de moderne flexibele RD-medewerker, maar is daarbij wel gehouden aan de randvoorwaarden voor registratie en gebruik van onderhavige bedrijfsinformatie. | ||
| − | |Toelichting implicaties=Flexibel inzetbare RD-medewerkers moet de mogelijkheid worden geboden om een eigen "persoonlijke digitale werkruimte" samen te stellen, die ‘any place, any time on any device’ oproepbaar is. Het toekomstbeeld is dat de RD-medewerker een vergoeding ontvangt en daarmee digitale services kan inkopen. De RD-organisaties bieden via een webomgeving, (beveiligde) toegang tot relevante functionaliteit (cloud). | + | |Toelichting implicaties=Flexibel inzetbare RD-medewerkers moet de mogelijkheid worden geboden om een eigen "persoonlijke digitale werkruimte" samen te stellen, die ‘any place, any time on any device’ oproepbaar is. Het toekomstbeeld is dat de RD-medewerker een vergoeding ontvangt en daarmee digitale services kan inkopen. De RD-organisaties bieden via een webomgeving, (beveiligde) toegang tot relevante functionaliteit (cloud). |
| − | | | + | |Status=Afgevoerd |
| − | | | + | |Datum-geldig-vanaf=2014/02/01 |
| − | }} | + | |Datum-laatste-wijziging=2015/05/19 |
| + | |Datum-afgevoerd=2015/05/19 | ||
| + | |Versiebeheer=150519 - Dit principe is als algemeen principe van het i-domein werkplekdiensten samengevoegd met DWR-FDA01. Het nieuwe principe is [[WPD: Flexibele werkruimte|WPD02]]. | ||
| + | |Paginanaam=Persoonlijke werkruimte | ||
| + | }}<!-- Page revision date: 2016-07-27T11:08:48Z --> | ||
Versie van 28 jul 2016 04:05
Eigenschappen
Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 28 jul 2016 om 04:05.