EAR: Onderscheiden door expertise: verschil tussen versies

Versie van 30 mei 2015 04:06

Eigenschappen

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-{{Publicatie
-|Nietpubliceren=Nee
-}}
 {{Element
-|Elementtype=Afgeleid principe|Status=Vastgesteld
+|Elementtype=Afgeleid principe
-|Paginanaam=EAR01 - Onderscheiden door expertise
 |ID=EAR01
 |Stelling=RD-organisaties onderscheiden zich door expertise op het beleidsterrein waarvoor ze verantwoordelijk zijn.
-|Toelichting rationale=Met de concerngedachte streeft de Rijksdienst naar maximalisering van haar efficiency. Daarmee maakt ze capaciteit (geld, mensen en middelen) vrij die ingezet kan worden op verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van haar primaire dienstverlening. Het Rijk als concern impliceert daarom een zo hoog mogelijke eenheid (uniformiteit) in de wijze waarop de taken (diensten) van de RD-organisaties worden bestuurd en georganiseerd naar mensen en middelen. Een RD-organisatie onderscheid zich alleen van collega-organisaties door de unieke expertise die ze heeft met betrekking tot een deel van het takenpakket van de Rijksdienst. Als het gaat om zaken als organisatiestructuur, gebruik van voorzieningen, ondersteuning van primaire bedrijfsfuncties, etc. hanteert de Rijksdienst een uniforme architectuur.
-|Toelichting implicaties=Het Bedrijfsfunctiemodel Rijksdienst vormt samen met de Modelarchitectuur Rijksdienst een belangrijke basis waarlangs RD-organisaties hun organisatie inrichten. Door uit te gaan van deze uniforme basis, wordt invulling gegeven aan de concerngedachte van de Rijksdienst.
 |Informatiseringsdomein=Overig
-|Realiseert=MARIJ doorontwikkelen tot Enterprise Architectuur Rijksdienst,
+|Toelichting rationale=Met de concerngedachte streeft de Rijksdienst naar maximalisering van haar efficiency. Daarmee maakt ze capaciteit (geld, mensen en middelen) vrij die ingezet kan worden op verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van haar primaire dienstverlening. Het Rijk als concern impliceert daarom een zo hoog mogelijke eenheid (uniformiteit) in de wijze waarop de taken (diensten) van de RD-organisaties worden bestuurd en georganiseerd naar mensen en middelen. Een RD-organisatie onderscheid zich alleen van collega-organisaties door de unieke expertise die ze heeft met betrekking tot een deel van het takenpakket van de Rijksdienst. Als het gaat om zaken als organisatiestructuur, gebruik van voorzieningen, ondersteuning van primaire bedrijfsfuncties, etc. hanteert de Rijksdienst een uniforme architectuur.
+|Toelichting implicaties=Het Bedrijfsfunctiemodel Rijksdienst vormt samen met de Modelarchitectuur Rijksdienst een belangrijke basis waarlangs RD-organisaties hun organisatie inrichten. Door uit te gaan van deze uniforme basis, wordt invulling gegeven aan de concerngedachte van de Rijksdienst.
+|Status=Afgevoerd
+|Datum-geldig-vanaf=2014/02/01
+|Datum-laatste-wijziging=2015/05/26
+|Versiebeheer=150526 - Dit principe is geïntegreerd met [[Afspraak - Organisatie inrichten op basis van één concern Rijk|de top10 afspraak Atlas06]]. De rationale en de implicaties zijn aan Atlas06 toegevoegd. Dit principe EAR01 vervalt daarmee.
+|Paginanaam=EAR01 - Onderscheiden door expertise
 }}
+{{Publicatie}}