EAR: Bevordering uitwisselbaarheid: verschil tussen versies

Versie van 27 mei 2015 04:06

Eigenschappen

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-{{Publicatie
+{{Publicatie}}
-|Nietpubliceren=Ja
-}}
 {{Element
-|Elementtype=Afgeleid principe|Status=Vastgesteld
+|Elementtype=Afgeleid principe
-|Paginanaam=Bevordering uitwisselbaarheid
 |ID=EAR07
 |Stelling=Het functiegebouw Rijksdienst bevordert uitwisselbaarheid van RD-medewerkers en daarmee de mogelijkheden tot samenwerking.
+|Informatiseringsdomein=Overig
 |Toelichting rationale=Vernieuwing Rijksdienst vraagt een andere manier van werken van RD-organisaties en van individuele RD-medewerkers. Resultaatgericht, flexibel, mobiel en organisatie-overschrijdend. Deze manier van werken is gebaseerd op een compacte set functieprofielen die gaan over de inhoud van het werk, onafhankelijk van de organisatie waar dit wordt uitgevoerd. De hiermee ingezette harmonisering van functies stimuleert beweging binnen de Rijksdienst. Dit geldt voor medewerkers in alle voorkomende functies.
 |Toelichting implicaties=Het functiegebouw Rijksdienst levert de basis voor het definiëren van personele functies binnen RD-organisaties. Hiermee stimuleren RD-organisaties de flexibele inzetbaarheid van de eigen medewerkers, zowel binnen als buiten de eigen organisatie.
-|Informatiseringsdomein=Overig
+|Status=Afgevoerd
-|Realiseert=MARIJ doorontwikkelen tot Enterprise Architectuur Rijksdienst,
+|Datum-geldig-vanaf=2014/02/01
+|Datum-laatste-wijziging=2015/05/26
+|Datum-afgevoerd=2015/05/26
+|Versiebeheer=150526 - De stelling in dit principe is meer een constatering dan een principe. Daarnaast staat het als principe te ver af van het onderwerp informatievoorziening, waar deze EAR vooralsnog voor is bedoeld.
+|Paginanaam=Bevordering uitwisselbaarheid
 }}